蒋介石麾下三大无能之辈，若少一人，其败局或可改写

历史的进程就像一部不停滚动的巨轮，留下了许多让人深思的痕迹。在20世纪中国那幅跌宕起伏的历史大画中，蒋介石和他的国民党政权的故事，绝对是值得我们深入研究和讨论的大课题。蒋介石在军事上的指挥和选人用人的方法，对国民党军队的命运起着决定性的作用。他喜欢用自己人，看重忠诚，却不太关注将领的实际能力，这导致了好多次失败。他这种只看重忠诚而不太看重能力的用人方法，就像一条看不见的锁链，紧紧地绑住了国民党军队的力量，让它们在战场上接连碰壁。这篇文章会拿刘峙、陈诚、胡宗南这三个国民党的高级军官来说事，好好分析一下蒋介石用人不当的问题，看看这是不是国民党最终失败的原因之一。

刘峙，人称“福将”，国民党里的一位高级将领，早期军事生涯那叫一个运气爆棚。记得在第一次东征那会儿，他带兵追击洪兆麟的部队，竟然因为敌人判断失误，就那么轻轻松松地赢了。

在棉湖那场至关重要的战役里，刘峙简直像被幸运女神眷顾，就在形势危急的时候神奇般地扭转了败局。这些突如其来的胜利让他在国民党里名声大噪，也博得了何应钦和蒋介石的青睐。

蒋介石对刘峙在华阳战役的出色表现赞不绝口，说他“用奇招扭转局势，化险为夷”，从此刘峙有了“福将”的美誉。

所以说，就算刘峙有时候运气不错，也遮不住他在指挥上的短板。尤其是在那次和顾祝同一起打孙传芳部的战役里，这俩人的表现一对比，刘峙在军事指挥上露馅了。

顾祝同因战局紧张而决定撤退，可刘峙没接到撤退的指令，却意外地打赢了这一仗。这让何应钦对刘峙刮目相看，觉得他既听话又忠心，关键时刻还特别能打。从此，刘峙的官运亨通，很快就在蒋介石身边混得风生水起。

刘峙对老蒋的忠心那是有目共睹的，尤其是在“中山舰事件”里，他直言“校长的意思就是我的意思”，这充分体现了他对蒋介石的彻底听话。

不过，他对人的盲目忠诚倒是显露出他不太会自己动脑子和做判断的问题，更让人咋舌的是，刘峙的人品问题还挺严重的。

在那次日军轰炸后的防空洞惨案里，这家伙非但没帮忙救人，还偷了遇难者的东西，还把受伤的人活生生给掐死了。蒋介石知道后气得要命，最后还是决定原谅了他。

刘峙那副听话乖巧的样子，好像让他躲过了惩罚。可是在抗战期间，他“好运将军”的名头不保，反倒是接连遭遇了败仗。

1937年，刘峙在保定指挥抗敌，但日军突破防线后，他却选择逃跑，一口气南逃了好几百公里，还被讽刺为跟日军“赛跑”。尽管在国民党里，刘峙的无能和愚蠢已是公开的秘密，宋美龄都曾劝蒋介石别用他，可蒋介石还是特别宠他，因为他觉得“刘峙打仗不行，但谁比他更听话？” 到了1948年，蒋介石又让刘峙担任了徐州“剿总”司令，这可是在国民党内部引起了一阵质疑和嘲笑的风波。

看来刘峙在徐州会战中的指挥确实出了大问题，短短55天就损失了55万人，结果被蒋介石给开了。这事儿不就反映了蒋介石那“只看重忠诚不看重能力”的用人方式吗？

陈诚在军事上还算有点本事，不过他那忠诚和实力总感觉有点对不上，这得益于蒋介石对他的大力扶持。

棉湖战役时，陈诚带头的炮兵作战让蒋介石特别欣赏，而在“四·一二”政变时，他对蒋介石的铁杆支持，也让他在蒋介石心中位置更稳了。

蒋介石对陈诚也是挺照顾的，不仅给了他很高的职位，还让他娶了自己的干女儿谭祥，这俩人的关系就更牢不可破了。不过陈诚也不是光听话的人，他也会有时候直截了当地给蒋介石提意见。

这和刘峙的做法真是差远了。陈诚在选人上跟蒋介石想的一样，都喜欢用黄埔军校出来的将领，所以尽管陈诚有自己的“土木系”，但蒋介石并没有对他产生怀疑。

陈诚在五次对中央红军的“围剿”中展现了军事才能。在第三次“围剿”中，他巧妙地避开了与红军的直接对抗，使得部队没受大损失；但第四次“围剿”时，他指挥的部队却遭受重创，三个师被全歼，士气一度低落；到了第五次“围剿”，他总结经验，调整策略，最终带领部队取得了胜利。

不过，在国共的内斗中，陈诚的带兵能力总有些不尽如人意。1946年，他率领的三十万大军在中原、苏中、苏北等地解放区里，连着打了七场，结果全输了。

1947年，陈诚被派去东北坐镇，可是在那里他打了败仗，只好以健康问题为由退场。这事儿在国民党里闹得挺大，也让他军事生涯上添了不光彩的一笔。看陈诚的例子，就算你有点军事天赋，要是光说不练，不懂得根据情况变通策略，那最后还是得吃败仗。

胡宗南，也就是传说中的“天子第一门生”，他的军旅生涯就像一部传奇。年轻时他因为赌博差点荒废了学业，但后来彻底醒悟，进了黄埔军校，从此开始了他的军人之路。

胡宗南在棉湖一战里表现神勇，这让蒋介石看在眼里，后来胡宗南在不少战役中也屡立战功，慢慢就变成了蒋的得力助手。

不过，胡宗南的军事经历挺搞笑的，跟陈赓打来打去，基本上没赢过。

从黄埔军校开始就有摩擦，后来好几次过招，胡宗南总是被陈赓打败。尤其是解放战争那会儿，胡宗南还吹牛说要活捉陈赓，结果反倒是被陈赓连续打败，还把自个的第一旅旅长黄正诚也给抓了。

黄正诚被抓后，还吐槽陈赓打仗不按规矩出牌，结果被陈赓直接骂了一顿“废物”。1950年，胡宗南在西昌一役又碰上陈赓，结果不敢交手就跑了，最后逃到了台湾。胡宗南这次败得彻底，又一次凸显了蒋介石用人的不当。

看刘峙、陈诚、胡宗南这三人的军事经历，我们能明显感觉到蒋介石那种喜欢忠诚胜过能力的用人方法有问题。刘峙太盲目忠诚又没能力，陈诚虽然忠心但能力不足，胡宗南老打败仗，这些问题都跟蒋介石的这种用人方式紧密相连。

蒋介石过分看重将领的忠心，却没怎么关注他们真本事，这导致国民党军队在战场上连连失利。这种选人用人的错误，可以说是国民党最终败北的关键因素之一。

历史的经验告诉我们，一个国家的兴亡，不光看领导个人行不行，还得看他们用人的方法对不对。会挑对人用，才能把人才的力量发挥到极致，最后才能赢。